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NEWS CENTER
08-12
20188月11日，“一帶一路”百人論壇交流會在臨平新城藝尚小鎮舉行，活動由臨平新城管理委員會承辦。 余杭區相關領導，有關高校、企業、貿易合作組織機構負責人、在杭留學生代表等參加交流會。 受主辦方的邀請，公司負責此次“一帶一路”人才交流會的安保任 務。公司領導高度重視此次活動的安保工
08-11
2018隨著社會的發展，人民日益增長的美好生活需要對每個行業的要求都不斷增加，保安服務公司想要為大家提供更專業有效的服務就必須提升保安員自身的工作能力。那么在進行保安培訓的時候需要注意什么呢? 首先 要注意對培訓對象進行分類，對于不同崗位的保安員要提出不同的培訓需求，因為在長期的
08-10
2018滄海橫流，方顯英雄本色； 高溫酷暑，彰顯振升精神。 烈日當頭，熱浪襲人； 汗流不止，高溫難耐。 當大多數人減少外出，躲進空調房內避暑的時候，卻有這樣一群人，他們頂著烈日，冒著酷暑，揮汗如雨，在高溫的“烤”驗下恪守崗位，奮戰在工作一線，用自己的實際行動為文明城市創建貢獻著自己
08-09
2018保安人員是一支人民警察的輔助力量，是社會治安群防群治力量，沒有執法權。因此，保安人員在執勤中應把握好八個政策問題。 執勤權限的“三個不能” 即 對可疑之人不能審；對犯法之人不能扣押；對警械器具不能使用 。 1、對可疑之人不能審。保安人員的權限，是安全防范，制止非法侵害，維護社
08-07
2018今日立秋，秋意無
08-05
2018新隊員剛剛步入保安工作，面對著新的環境、新的崗位,在滿足新鮮感和好奇感之后，就難免會出現一些不適應的心理反應。針對這些情況，筆者結合隊伍實際，歸納出一些具體的應對措施，以供參考。 不適應保安隊伍嚴格的日常管理 新隊員剛剛步入工作，相比在家中的無拘無束，公司嚴格的管理會使不
08-02
2018他們，在最青春的年紀，響應祖國的召喚，應征入伍，保家衛國，為祖國的繁榮昌盛、國泰民安奉獻著最美好的青春。如今，他們退伍不褪色，轉崗不轉型，數以萬計的優秀退伍軍人脫下軍裝，投身保安、輔警、協警崗位，他們退伍不褪色，保持著人民軍隊的優良作風和傳統，不忘初心，繼續為保障國家
07-31
2018有人埋怨夏日里陽光的炙熱， 陽光對此不茍言笑， 我的炎熱與冷酷， 都不是個人的喜好。 有人抱怨崗位上我們的無情， 我們對此微微一笑， 崗位上的允許與拒絕， 也只受規則的指導。 風雨不因無傘的人而消減， 疾病不因瘦弱的人而退燒， 我們的堅守與執著， 也不會在意你的責難與嘲笑。 花兒有花
07-29
2018炎炎夏日，杭州每日都是持續在35度以上的高溫天氣，此時正是考察一名保安員的毅力耐力及細心的時候。 27日中午13點左右，公司駐藝尚小鎮執勤點保安員李杰在正常巡邏中發現一名現場施工人員身體左搖右晃，似乎有暈倒的傾向，這讓認真負責的李杰多了個心眼，李杰立即前去準備詢問，尚未靠近該男
