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保安勤務管理制度是勤務管理的重要內容和手段，對勤務工作具有控制、調整作用，對值勤人員具有監督、約束和鼓勵作用。根據保安勤務的實踐，

勤務制度包括：

1．交接班制度

（1）保安員要嚴格遵守交接班制度，按規定的時間交接班。因故不能執勤的，必須提前辦理請假手續。

（2）上崗前的準備工作。接班人員做好上崗準備，按規定著裝，攜帶執勤用品，準時接班。

（3）交班。接班人員到達崗位后，交接時雙方先行敬禮，然后邊注意觀察，邊做交接班事宜。交班人員應告知本班發生的情況和處理結果，并交待需要繼續辦理的事項。移交勤務登記簿，雙方簽字備查。接班者未到或未辦理交接班手續，當班者不能離開。

2．請示報告制度 

保安員遇到緊急情況和重大問題時要及時、具體、準確地向客戶單位、上級領導和公安機關等有關部門請示、報告。對客戶單位、上級領導及公安機關等部門有關處置緊急情況的工作指示，要立即、堅決執行，執行結果要及時反饋，并做詳細記錄。 

保安員值勤中常用的報告形式是口頭報告。保安員發現可疑情況可以使用對講機、手機、固定電話等向服務單位或有關單位報告。報告要及時、具體、客觀，應當有時間、地點、人物、事由、結果，已經處置的要說明處置效果，尚未處置的要說明處置意見及可能產生的效果，隨時聽從單位指令。 

3．勤務檢查制度 

駐勤單位保安組織負責人或指定的勤務檢查人員，負責對保安員執勤情況進行檢查。勤務檢查的內容以保安員履行崗位職責的情況為主。對勤務檢查中發現的問題和處理結果，應做好記錄，重要問題應及時向上級匯報。 

4．勤務登記制度

勤務登記由當班人員負責記錄。主要記載上級指示、通知、交辦的事項及值班期間發生和處理的問題，記錄必須清晰、準確，不得隨意涂改，并妥善保管。

小區保安服務的一些崗位要求 

1．著裝整齊，語言文明，手勢規范，站姿端正，精神飽滿。

2．熟記客戶單位有關門衛規章制度、出入手續，使用的各種證件、標志、車輛的牌號等。 

3．了解門衛區域內的環境狀況和安全措施。 

4．熟悉和掌握單位內部機構的分布、位置、聯系方式。

5．基本熟悉和掌握客戶單位內部人員情況。